MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİDAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı dava dilekçesinde 03.07.2000 yılında davalıya ait işyerinde yer hizmetlerinde çalışmaya başladığını 9 yıl görev yaptığını, 2009 yılında kabin memuru olarak görevine devam ettiğini, kabin memuru olarak çalışırken yer hizmetlerine geçmeyi talep ettiğini fakat kabul edilmediğini, kabin memuru olarak çalışırken panik ataklar geçirdiğini, bunun üzerine sevk edildiği hastanece uçuşa elverişli olmadığına dair rapor verildiğini, davacı gibi hastalık nedeniyle uçamaz raporu alan davalı şirket çalışanlarından ... ve ...’ın da uçamaz raporu aldıklarını ve bu kişilerin yer hizmetlerinde çalışmaya devam ettiklerini, işverenin isteseydi kendisini de aynı şekilde istihdam edebileceğini, savunmasında da yer hizmetlerinde görevlendirmeyi istediğini, davalının feshin son çare olması ilkesine uymadığını belirterek feshin geçersizliğinin tespiti işe iadesini talep etmiştir.B) Davalı Cevabının Özeti:Davalı vekili cevap dilekçesinde, davacının müvekkili ortaklıkta kabin memuru olarak çalışmakta iken, ... A.O.İcra Komitesi Başkanlığı'nın 04/10/2011 gün ve 1151 sayılı kararı ile hizmet akdi kıdem ve ihbar tazminatı dahil tüm işçilik hakları ödenmek suretiyle bildirimli olarak feshedildiğini, davacının uçucu personel olarak çalışmakta olup başlarken "uçuşa elverişli" olduğuna dair rapor ibraz etmişken 08/08/2011 tarihinde aldığı yeni raporda davacının uçuş görevini yapamayacağı ve uçuşa elverişli olmadığının belirtildiğini, bu durumun davacının iş gücünden istifadeyi müvekkili açısından imkansız kılan bir durum olduğunu, tüm tazminatları ödenerek ve geçerli nedenlere dayanarak yapılan fesih bildirimi karşısında davacının işe iade talebinin yasal dayanaktan yoksun olduğunu beyan ederek davanın reddini talep etmiştir.C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece davacının iş sözleşmesinin geçersiz feshedildiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.D) Temyiz:Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe:Taraflar arasındaki uyuşmazlık kabin memuru olarak çalışan ve uçuşa elverişli olmadığı yönünde doktor raporu bulunan davacının iş sözleşmesinin feshinde, feshin son çare olması ilkesine uyulup uyulmadığı noktasında toplanmaktadır.Davacı dava dilekçesinde 9 yıl yer hizmetlerinde görev yaptıktan sonra 2009 yılında kabin memuru olarak görevine devam ettiğini, rahatsızlığı dolayısıyla uçuşa elverişli olmadığına dair rapor verilmesi üzerine davalının kendisine başka bir birimde değerlendirmeyip iş sözleşmesinin feshi yoluna gittiğini belirtmiştir.Gerçekten davacının iş sözleşmesi fesih bildiriminde belirtildiği üzere uçuşa elverişli olmadığına dair raporu üzerine 4857 Sayılı Yasa m.17 ve devamı maddeleri uyarınca feshedilmiştir. Mahkemece feshin geçersiz olduğuna karar verilmişse de, davalı şirkette davacıya uygun başka bir pozisyonda kadro bulunup, bulunmadığı araştırılmamıştır.Buna göre mahkemece fesih öncesi ve sonrası işe giriş ve çıkış bildirgeleri ile işe giren ve çıkanların görev unvan ve tanımları getirtilerek, davacının eğitimine, kıdemine, yaptığı işe uygun başka bir pozisyon olup olmadığı araştırılması, bu konuda bilirkişi raporu alınarak sonuca gidilmesi gerekirken eksik araştırmayla yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 31.01.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.