MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİDAVA :Davacı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı, davalı işyerinde halen çalışmakta olup, çalıştığı sürece bayram-genel tatil, hafta tatili, fazla çalışma ücretlerinin ödenmediğini ileri sürerek fazla çalışma, genel tatil ve hafta tatili ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.B) Davalı Cevabının Özeti:Davalı, davacının ulusal bayram ve hafta tatillerinde çalışma yapmadığı gibi fazla mesai de yapmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının taleplerinin haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz:Kararı taraflar temyiz etmiştir. E) Gerekçe:1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, yapılan hesaplamanın doğru olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.Somut olayda davacı ... işçisi olarak halen çalıştığını ileri sürerek dava tarihi olan 28.04.2009 tarihine kadar fazla çalışma, genel tatil ve haftalık tatil ücreti isteğinde bulunmuştur. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının alacakları hesaplanırken 2007 yılı çalışmalarına ilişkin hesaplama yapılmaması isabetsizdir. F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 31.1.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.