MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 3. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 08/05/2012NUMARASI : 2009/450-2012/285DAVA :Davacı, fark kıdem tazminatı, boşta geçen süre ücreti, işe başlatmama tazminatı ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, fark kıdem tazminatı ile fazla çalışma ücreti, boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama (iş güvencesi) tazminatı taleplerinde bulunmuştur.B) Davalı Cevabının Özeti:Davalı, davacının talep ettiği alacakların ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz:Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe:Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davalının temyiz dilekçesi ekinde sunduğu ödeme belgelerinin, değerlendirilmesinin gerekip gerekmediği noktasında toplanmaktadır.Somut olayda, davalı temyiz dilekçesi ekinde bir takım ödeme belgeleri sunmuştur. Ödeme iddiası (ödeme) bir vakıa (olay) olup, hukuki niteliği itibariyle itiraz niteliğindedir ve yargılamanın her aşamasında ileri sürülebilir. Yine ödeme iddiası itiraz niteliğinde olduğundan mahkemece re'sen nazara alınması gerekir. Davanın, yürürlükten kaldırılan HUMK döneminde açıldığı da nazara alınarak, bahsi geçen ödeme belgelerinin mahkemece değerlendirilmesi için kararın bozulması gerekmiştir.F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 22/10/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.