MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Davacı vekili, davacı işçinin kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece yapılan yargılama sonunda, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, dosya incelendi. Gereği düşünüldü. Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı asil temyiz aşamasında davadan feragat ettiğinden ve feragat 6100 sayılı HMK.’un 307. maddesi uyarınca davayı sonuçlandıran usulü bir işlem olduğundan, feragat konusunda bir karar verilmek üzere sair yönleri incelenmeksizin hükmün bozulmasına karar verilmesi gerekmiştir. SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.10.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.