MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİDAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı, 20.03.2009 havale tarihli dilekçesinde işyerindeki çalışmasının 26.09.2008 tarihinde sona erdiğini, 22.11.2008 tarihli yazıda ise, görevlendirilme yapılmaması ve maaşının zamanında hesabına yatırılmaması nedenlerine dayalı olarak iş akdini haklı sebeple feshettiğini ileri sürülerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödenmesini talep etmiştir.B) Davalı Cevabının Özeti:Davalı, davacının hizmet akdinin İş Kanununun 25/II-g maddesine dayalı olarak 11.11.2008 tarihi itibariyle feshedildiğini savunarak, davanın reddi istemiştir.C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.D) Temyiz:Karar taraflarca temyiz edilmiştir. E) Gerekçe:1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.2-Dosyada mevcut bir kısım ücret bordrolarında fazla çalışma ücreti tahakkukunun olduğu, ancak bu bordroların hesaplamada değerlendirilmediği anlaşılmaktadır.Mahkemece, bu bordrolar davacıya gösterilip sorularak, fazla çalışma yapılan ayların hesaplamada dışlanması gerekirken bordroların değerlendirilmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 24.01.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.