MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİDAVA : Davacı, asıl davada kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının birleşen davada ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, asıl dava ve birleşen davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılardan ....'ne avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı işyerinde depocu olarak çalıştığını, çalışma süresinin 06.07.1998 - 14.07.2006 tarihleri arası olduğunu, 30.11.2001 tarihinde işverence tazminatlarının ödendiğini, davacının çalıştığı 06.07.1998 – 30.11.2001 arası tazminatlarını aldığını, ancak 01.12.2001 ile 14.07.2006 tarihleri arasındaki çalışma dönemi açısından iş akdinin sağlık sorunları, fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi, sigortasının eksik yatırılması ve yıllık izinlerinin kullandırılmaması sebepleriyle haklı nedenlerle feshettiğini, devamlı olarak asgari ücretle çalıştığını, alacaklarının ödenmediğini iddia ederek; kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram-genel tatil ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti:Davalılar, davacının iş akdinin istifa nedeniyle sona erdiğini, çalışma süresinin 26.03.2004 ile 14.07.2006 tarihleri arasında olduğu, iş yerinde fazla çalışma yapılmadığını, resmi ve dini bayramlarda çalışılmadığını, yıllık ücretli izinlerin kullandırıldığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdini haklı nedenle feshettiği gerekçesi ile kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram-genel tatil ücreti ve yıllık izin ücreti taleplerinin kabulüne, ihbar tazminatı talebinin reddine karar verilmiştir. D) Temyiz:Kararı davalı .... vekili yasal süresi içinde temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalılardan .... aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Dava dilekçesinde kıdem tazminatı 2000 TL olarak talep edilmiştir. Davacı taraf bu talebini ıslah etmemiştir. Buna rağmen mahkemece talep aşılarak hüküm kısmında 2,133,10 TL kıdem tazminatına hükmedilmiş olup bu durum HMK. madde 26 “ Hâkim, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır; ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremez. Duruma göre, talep sonucundan daha azına karar verebilir.” hükmüne aykırı olup, bozmayı gerektirmiştir. F) Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 05.10.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.