Anasayfa /
İçtihat /
Yargıtay Karar No : 27058 - Karar Yıl 2014 / Esas No : 28133 - Esas Yıl 2012
MAHKEMESİ : SALİHLİ 1. ASLİYE HUKUK (İŞ)MAHKEMESİTARİHİ : 16/05/2012NUMARASI : 2010/884-2012/275DAVA :Davacı, manevi tazminat, fazla mesai ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A)Davacı isteminin özeti:Davacı vekili, manevi tazminat, fazla mesai ve hafta tatili ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B)Davalı cevabının özeti:Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.C)Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, bozma ilamı üzerine yapılan yargılama sonucunda, manevi tazminat talebi yönünden önceki tarihli hüküm kesinleşmiş olmakla, bu hususta hüküm kurulmasına yer olmadığına, fazla mesai ve hafta tatili ücreti taleplerinin reddine karar verilmiştir.D)Temyiz:Karar davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.E)Gerekçe: 1-Bozma öncesi reddedilen taleplerle ilgili kararın bozma dışı kalmasının açıkça bu hususta onama hükmü olmadıkça kesinleşmeyeceği düşünülmeksizin, manevi tazminat talebi yönünden önceki tarihli hükmün kesinleştiğinden bahisle bu hususta yeniden hüküm kurulmasına yer olmadığına dair karar hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir. 2-Yerel mahkemece davacının fazla çalışma ve hafta tatili alacak taleplerini kanıtlayamadığı gerekçesi ile reddine karar verilmiş ise de, aynı işyerinde çalışan çok sayıda işçi tarafından açılan ve dairemizce incelenen dosyalarda işyerinde fazla çalışma yapıldığı izlenimi edinilmekte olup, mahkemece bu emsal dosyalar getirtilip, gerekirse tanıklar yeniden dinlenip, emsal dosyalardaki çalışanlarla aynı işyerinde ve benzer işte çalıştığının tespiti halinde işyeri çalışma düzeninin buna göre belirlenmesi ve davacı alacağının varlığının tartışılması gerekirken yazılı şekilde sonuca gidilmesi bozma nedenidir. F)Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.09.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.