Anasayfa / İçtihat / Yargıtay Karar No : 27014 - Karar Yıl 2014 / Esas No : 25811 - Esas Yıl 2012





MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 4. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 05/06/2012NUMARASI : 2010/965-2012/376DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı ve davalılardan İ.. B.. avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı avukatı, davacının iş akdini askerlik nedeniyle feshettiği iddiasıyla kıdem tazminatı, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.B) Davalı Cevabının Özeti:Davalı Belediye avukatı, kendilerinin ihale makamı olduğunu, diğer davalı şirket ise; davacının askere gidiş belgesini işverene vermediğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak isteğin kısmen kabulüne, karar verilmiştir. D) Temyiz:Kararı davacı ve davalılardan İstanbul Büyükşehir Belediye avukatı tarafından temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.2- Davalı işveren nezdinde 6 yıl 4 ay 24 gün çalışan davacının işyerinden 20.11.2010 tarihli dilekçesi ile 30.11.10 tarihinde ayrıldığı ve hemen ertesi gün askere sevk edildiği anlaşılmaktadır. 6 yılı aşkın bir süredir işyerinde çalışan ve askere gitmek için işyerinden ayrıldığı anlaşılan davacının bu kıdemini yok edecek şekilde istifası hayatın olağan akışına aykırıdır. İşyerinden ayrıldığının ertesi günü askere giden davacının iş akdinin zorunlu askerlik görevi nedeniyle sona erdiği ve kıdeme tazminatına hak kazandığı gözetilerek kıdem tazminatı talebinin kabulü yerine reddi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.09.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.