MAHKEMESİ : SERİK 1. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ)TARİHİ : 09/05/2012NUMARASI : 2009/175-2012/360DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, bayram tatili ücreti ile izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin ÖzetiDavacı vekili müvekkilinin; davalı şirkette 13/02/2007-07/01/2009 tarihleri arasında Housekeeper olarak çalıştığını, müvekkilinin her gün 5 saat olmak üzere fazla çalışmasına rağmen kendisine fazla çalışma ücretlerinin ödenmediğini, işyerinde çalışma şartlarına yönelik sıkıntılar olduğunu bu nedenlerle müvekkilinin iş akdini haklı olarak feshettiğini iddia ederek; kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının faizleriyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.B) Davalı Cevabının Özeti:Davalı vekili; davacının görevini talimatlara uygun yapmaması ve ikazlara rağmen olumsuz tutumunu devam ettirmesi nedeniyle, iş akdinin haklı olarak feshedildiğini belirterek, davanın reddini savunmuştur.C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.D) Temyiz:Kararı, davalı temyiz etmiştir E) Gerekçe:1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir Somut olayda; davacının fazla mesai yapıp yapmadığını tereddüte yer vermeyecek şekilde tespiti amacıyla; tanık ifadelerinde belirtilen 3‘lü vardiya usulü ile çalışma olup olmadığının netliğe kavuşturulması için davacı ve davalı tanıkları yeniden dinlenerek, gerekirse mahallinde keşif yapılarak, elde edilecek sonuca göre bir karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 10/09/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.