MAHKEMESİ : ERZURUM İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 12/06/2014NUMARASI : 2012/430-2014/377DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, hafta tatili ve fazla çalışma ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.B) Davalı Cevabının Özeti:Davalı, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar taraflarca temyiz edilmiştir. Dairemiz 05.07.2012 tarihli E: 2010/13397 K:2012/26533 sayılı Kararı ile " ... davacının ücreti ilgili meslek odalarından, Bayındırlık İskan Bakanlığından, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü'nden, ilgili sendikalar ve benzeri kurum ve kuruluşlardan sorularak ve gelen cevaplar tüm dosya içeriği ile bir değerlendirmeye tabi tutularak alabileceği ücret belirlenmeden yazılı şekilde asgari ücretle çalıştığının kabulü isabetsizdir.” gerekçesi ile ilk derece mahkemesinin kararı bozulmuştur.İlk derece mahkemesi bozma ilamına uyma kararı vermiş ve aynı işverene karşı Davacıları Y.. B.. ve A.. Ç.. olan davalarla eldeki dava birleştirilmiş ve toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmelerini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davaların kısmen kabulüne karar verilmiştir.D) Temyiz:Kararı davalı temyiz etmiştir.E) Gerekçe:Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, hafta tatili, ve fazla çalışma ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar taraflarca temyiz edilmiştir. Dairemiz 05.07.2012 tarihli E: 2010/13397 K:2012/26533 sayılı Kararı ile " ... davacının ücreti ilgili meslek odalarından, Bayındırlık İskan Bakanlığından, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü'nden, ilgili sendikalar ve benzeri kurum ve kuruluşlardan sorularak ve gelen cevaplar tüm dosya içeriği ile bir değerlendirmeye tabi tutularak alabileceği ücret belirlenmeden yazılı şekilde asgari ücretle çalıştığının kabulü isabetsizdir.” gerekçesi ile ilk derece mahkemesinin kararı bozulmuştur.İlk derece mahkemesi bozma ilamına uyma kararı vermiştir.Aynı işverene karşı, Y.. B.. ve A.. Ç.. tarafından açılan işçilik alacakları istemli davalarla eldeki dava birleştirilmiştir. Mahkemece toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmelerini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davaların kısmen kabulüne karar verilmiştir.Davacılar arasında zorunlu dava arkadaşlığı bulunmayan ve davalısı dışında hiçbir irtibatı olmayan dava dosyalarının bozmadan sonra bu dosya ile birleştirilmesi usul ve yasaya aykırıdır. Mahkemece her bir dosya tefrik edilerek ayrı ayrı değerlendirilerek hüküm kurulması gerekirken yazılı gerekçe ile davalar birleştirilerek karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, davalı vekilinin diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yerolmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 08.09.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.