MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 3. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 03/03/2014NUMARASI : 2011/248-2014/47DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret alacağı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti ve ulusal bayram tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davanın HMK'nın 150/5. Maddesi uyarınca açılmamış sayılmasına karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile ücret alacağı, yıllık izin, fazla çalışma ve ulusal bayram tatil ücreti alacaklarını istemiştir.B) Davalı Cevabının Özeti:Davalı vekili, davanın reddini istemiştir.C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, 28/11/2013 tarihli oturumunda taraflarca takip edilmeyen davanın HMK 150/1. maddesi uyarınca yenileninceye kadar işlemden kaldırılmasına karar verildiği, bu tarihten itibaren 3 aydan fazla bir süre geçmiş olmasına rağmen davanın yenilenmediği gerekçesiyle davanın açılmamış sayılmasına karar verilmiştir.D) Temyiz:Kararı davacı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Dosyanın incelenmesinden, davacı vekili tarafından yenileme dilekçesinin süresi içinde UYAP ortamında gönderildiği anlaşılmaktadır. Kaldı ki Harçlar Kanunu'nun 30. maddesine göre yenileme harcının yatırılması için davacı vekiline muhtıra çıkartılması gerekirken, bu yapılmaksızın davanın yenilenmediğinden bahisle açılmamış sayılmasına karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 07.07.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.