Kanun Detayı

Anasayfa / İçtihat / Yargıtay Karar No : 23496 - Karar Yıl 2014 / Esas No : 22435 - Esas Yıl 2012





MAHKEMESİ : ANKARA 7. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 26/04/2012NUMARASI : 2010/624-2012/254DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı vekili; davacının iş akdini ücretine zam yapılmaması ve fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle haklı nedenle feshettiğini ve bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini iddia ederek davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.B) Davalı Cevabının Özeti:Davalı vekili; davanın haksız olduğunu, davacının fazla mesai ve ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının imzalı bordro karşılığında ödendiğini, bordroların ihtirazı kayıtsız olduğunu iddia ederek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.D) Temyiz:Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.E) Gerekçe:1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.2- Tüm dosya kapsamına göre, davacının fazla mesai ve ulusal bayram ve genel tatil alacakları açısından imzasız bordrolardaki miktarların banka yoluyla ödendiği izlenimi edinilmekle, tüm bordrolar banka kayıtları ile karşılaştırılıp bankaya ödeme yapılan aylar dışlanmak suretiyle fazla mesai ve ulusal bayram ve genel tatil alacağı taleplerinin yeniden değerlendirilmesi gerekmektedir.Tüm fazla mesai ve ulusal bayram ve genel tatil alacağı ödemeleri yapılmış ve bunun sonucunda bu taleplerin reddinin gerekmesi halinde feshin haklılığının kalmayacağı da gözden uzak tutulmamalıdır.3- Yıllık izin talebi açısından Haziran 2009 bordrosundaki 8 günlük ödeme de göz önüne alınmalıdır.F) Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 04.07.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.