Anasayfa / İçtihat / Yargıtay Karar No : 23274 - Karar Yıl 2014 / Esas No : 23736 - Esas Yıl 2012





MAHKEMESİ : ÇUMRA ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ)TARİHİ : 19/01/2012NUMARASI : 2010/44-2012/31DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti ile fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı, iş sözleşmesinin haklı neden olmadan feshedildiğini ileri sürerek, kıdem, ihbar tazminatları ile fazla çalışma ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.B) Davalı Cevabının Özeti:Davalı, davacının iş aktinin devamsızlık yapması nedeniyle feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davacının 2009 yılı yerel seçimlerinde aynı zamanda bir partinin ilçe başkanlığını yapmasından ötürü 5-6 ay süre ile işine hiç gelmediği için iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz:Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe:1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilip edilmediği noktasında toplanmaktadır.Somut olayda, davacının davalı kurumda çalışırken aynı zamanda bir partinin ilçe başkanlığını da yürüttüğü anlaşılmaktadır. Tanık beyanlarından davacının yerel seçimler döneminde işe devamsızlık yaptığı, ancak seçimden sonra 60 gün yıllık izin aldığı ve izinde iken iş aktinin feshedildiği anlaşılmaktadır. Dosya içinde bulunan izin belgesi de bu durumu teyit etmektedir. Davacının işe gelmemesi devamsızlık sırasında fesih nedeni yapılmamıştır. Yıllık izinde iken devamsızlığından söz edilemeyeceğinden yapılan fesih haklı nedene dayanmamaktadır. Bu nedenle mahkemece kıdem, ihbar tazminatı taleplerinin kabulü gerekirken reddi isabetsizdir.F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03.07.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.