MAHKEMESİ : SİLİVRİ 1. ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİTARİHİ : 18/05/2012NUMARASI : 2010/829-2012/380DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.2- Dosya kapsamından; davacının 2008 yılına kadar mevsimlik işçi olduğu, işyerinin Ekim ayı ile bir sonraki yılın Mayıs ayları arasında kapalı kaldığı anlaşılmakla, mevsimlik işlerde yıllık ücretli izin talep edilemeyeceğinden 1998-2008 yılları arası itibarıyle yıllık ücretli izin alacağının reddi gerekirken kabulü hatalıdır. 3-Davacının çalışma süresi 01.05.1998 - 30.11.2010 arası 7 yıl 1 ay kabul edilmiş ise de davacı 2002 yılında askerlik görevi nedeniyle çalışmadığını beyan etmiştir. Mahkemece davacı işçinin bağlı bulunduğu askerlik şubesinden askerlik yaptığı tarihlerin sorularak davacının hizmet süresinin belirlenmesi gerekirken eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.