MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİDAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, hafta tatili ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı vekili dava dilekçesinde davacının 2004 yılının Mart ayında davalı işyerinde çalışmaya başladığını, 06.12.2005 tarihinde kaza geçirdiğini, kaza nedeni ile sol kol dirseği ile sol bacak leğen kemiğinin kırıldığını, davalı işverenin 2006 yılının Şubat ayında davacının işine haksız olarak son verdiğini, davacının ücretinin net 500 TL olduğunu, milli bayramlarda ve hafta tatillerinde çalıştığını iddia ederek kıdem tazminatı ile diğer bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti:Davalı vekili cevap dilekçesinde davacının 02.03.2005 tarihinde müvekkiline ait işyerinde çalışmaya başladığını, 06.12.2005 tarihinde müvekkili tarafından görevlendirildiği işyerinde kaza geçirdiğini, kazadan sonra davacının tüm maddi ve manevi ihtiyaçlarının karşılandığını, davacının malulen emekli olacağını beyan ederek SSK çıkışının yapılmasını talep ettiğini, iş akdini kendisinin sona erdirdiğini, savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz:Kararı davacı davalı taraf temyiz etmiştir E)Gerekçe:A- Davalının temyizi bakımından;Dosya içeriğine göre temyize konu edilen miktar 616,28 TL olduğundan karar tarihi itibariyle 1.430 TL kesinlik sınırı kapsamında kaldığından davalının temyiz isteminin HUMK.nun 427/2, 432/4 maddeleri, uyarınca REDDİNE, nisbi temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine,B-Davacının temyizine gelince; 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının yerinde olmaması nedeni ile reddine,2-Davacının resmi tatil çalışma ücretine hak kazanıp kazanmadığı konusunda taraflar arasında ihtilaf bulunmaktadır.Mahkemece davacının bu talebinin reddine karar verilmiş ise de davalı tanık beyanına göre davacının resmi tatillerde çalışması olduğundan ve bilirkişi de ek raporla davacı lehine 75,00 TL resmi tatil mesai ücreti hesap ettiğinden bu talebin kabulü yerine reddi hatalıdır. F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 21.01.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.