MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİDAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, izin ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı vekili, 13/02/2010 tarihinde davalı iş yerinde mobilya ustası olarak çalışmaya başlayan davacının en son net 1.400,00 TL ücret aldığını, iş akdinin davalı işveren tarafından 31.03.2011 tarihinde haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem, ihbar tazminatları ile ücret, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.B) Davalı Cevabının Özeti:Davalı taraf cevap dilekçesi sunmamıştır.C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının ücret alacaklarının ödenmediği ve bu nedenle iş akdini haklı olarak feshettiği, ancak dosya kapsamına göre, davacının kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, ücret alacağı ve yıllık ücretli izin alacağına hak kazandığı kanaatine varılmış ise de davacının hak ettiği alacaklara karşılık kendisine ödeme yapıldığı ve davalı hakkında başlattığı icra takibinin kesinleştiği gerekçesiyle, davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz:Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe:1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.2-Mahkemece davacının iş akdini haklı nedenle feshettiğinin kabulü ve bu kabule yönelik davalı temyizi olmayışı nedeniyle davacının iş akdini haklı nedenle feshettiğinin kesinleştiği anlaşılmakla;Mahkemece, işçilik alacaklarının ödendiği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiş ise de, bu karar eksik inceleme ve araştırmaya dayanmaktadır. Mahkemece yapılacak iş; davacının ödendiğini kabul ettiği miktarların hangi alacak kalemlerine ilişkin olduğunu saptamak, icra takip konusunun sebebini belirlemek, takip sonucunda bir tahsilat yapılıp yapılmadığını araştırmak ve bilirkişi raporundaki hesaplamaları denetime tabi tutarak ihbar tazminatı dışındaki alacaklar açısından her kalem itibariyle ayrı ayrı olumlu veya olumsuz karar vermektir. Yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03.11.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.