MAHKEMESİ : VAN İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 14/03/2012NUMARASI : 2011/26-2012/144DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, ücret alacağı ile kötüniyet tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek , kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti, fazla çalışma, genel tatil, hafta tatili ve ücret alacaklarını istemiştir.B) Davalı Cevabının Özeti:Davalı, davanın reddini istemiştir.C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz:Kararı taraflar temyiz etmiştir. E) Gerekçe:1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının yerinde olmaması nedeni ile reddine,2- Taraflar arasında, hesaplamalara esas alınan ücretin miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı işçi, davalı işyerinde şehirler arası TIR şoförü olarak çalıştığını ve aylık net 1000,00TL maaş aldığını iddia etmiştir. Davalı ise davacının asgari ücretle çalıştığını savunmuştur. Mahkemece, davacının aylık net 1100,00 TL ücret aldığının kabulü ile hesaplama yapan bilirkişi raporuna itibar edilerek hüküm kurulmuştur.Ancak, davacı dahi aylık net maaşının 1000,00 TL olduğunu iddia ettiğine göre hesaplamaların bu miktarın brütü üzerinden yapılması gerekirken, davalı tanıklarının beyanlarına dayanılarak, talebi de aşmak suretiyle aylık ücretin 1100,00 TL kabul edilmesi ve bu doğrultuda hüküm kurulması HUMK’nun 74 ve 6100 Sayılı HMK’nun 26. Maddesindeki talebe bağlılık kuralına aykırı olup hükmün bu nedenle bozulması gerekmiştir.F) Sonuç:Temyiz olunan kararın , yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA , peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 11.06.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.