Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde, davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.2- Davacı işçi 22.9.2000 günlü ihtarı ile 1475 sayılı iş Yasasının 16. maddesi gereğince hizmet aklini kendisi feshetmiştir. Haklı nedene dayansa dahi hizmet aktini kendisi fesheden taraf ihbar tazminatı isteğinde bulunamayacağından bu isteğin reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.3-1475 sayılı iş Yasasının 14. maddesi gereğince kıdem tazminatı alacağına en yüksek mevduat faizi yürütülmesine karar verilmesi gerekir. Bu faiz yerine en yüksek banka reeskont faizine hükmedilmesi doğru değildir.Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten (BOZULMASINA), peşin alman temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.2.2003 gününde oybirliğiyle karar verildi.