Anasayfa / İçtihat / Yargıtay Karar No : 18730 - Karar Yıl 2014 / Esas No : 15339 - Esas Yıl 2012





MAHKEMESİ : MANAVGAT İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 03/11/2011NUMARASI : 2010/304-2011/489DAVA :Davacı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı işçi, iş sözleşmesinin davalı tarafından haksız fesih edildiğini ileri sürülerek, ihbar tazminatı ile ücret alacağı, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ve haftalık çalışma ücreti alacaklarının ödenmesine karar verilmesi talep edilmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti:Davalı işveren, davanın reddini istemiştir.C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz:Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. E) Gerekçe:1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir 2-Olağan dışı fazla çalışma ve hafta tatili çalışma iddiasında bulunan işçi bu iddiasını kanıtlamakla yükümlü olup bu konuda dinlenen davacı tanıklarının ikiside aynı işveren aleyhine fazla çalışma ve hafta tatili ücret alacağı talebiyle dava açan kişilerdir. Bu durumda tanık beyanlarına ihtiyatla yaklaşılması gerekir. Kaldıki tanıklardan İsmail Yapıcı davacının ayda 2-3 pazar tatili yaptığını bildirirken diğer tanık N. K. hafta tatilinde çalıştığı yolunda açıklamada bulunmuştur. Bu durumda tanık beyanlarında itibar etme imkanı bulunmamaktadır. Mahkemece, somut delillerle kanıtlanmayan fazla çalışma ve hafta tatili ücreti taleplerinin reddi gerektiğinin düşünülmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 10.06.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.