MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİDAVA : Davacı, fazla mesai ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı, davalı Bakanlığa ait hastanede alt işveren işçisi ve yemekhane görevlisi olarak çalıştığını, fazla çalışma yapmasına ve genel tatillerde çalışmasına rağmen ücretinin ödenmediğini iddia ederek, fazla çalışma ücreti ve genel tatil ücretinin ödetilmesini istemiştir.B) Davalı Cevabının Özeti:Davalı .... vekili, davacının alt işveren işçisi olduğunu ve fazla çalışma yapıldığında karşılığının ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.D) Temyiz:Kararı davalı ..... vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe:1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı ....'nın aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.2- Somut olayda davalı vekili, davanın alt işverenlere ihbarını istemiştir.Dairemiz incelemesinden geçen emsal dava dosyalarının bir kısmında alt işverenlere dava ihbar edilmiş, bir kısmında ise alt işverenlere karşı dava açılmıştır. Emsal dosyalarda davalı veya ihbar olunan alt işverenler, fazla çalışma ve genel tatil ücretlerinin ödendiğine dair imzalı bordrolar sunmuşlar ve işçilik alacakları sunulan bordrolar değerlendirilerek hesaplanmıştır.Mahkemece, davanın alt işverenlere ihbarı konusunda bir işlem yapılmaması ve alt işverenlerden davacıya ait bordrolar istenip değerlendirilmeden eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, 25/05/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.