Davacı, kıdem tazminatı gecikme faiz alacağının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:1.Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2.Halen yürürlükte bulunan 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14/3.maddesi uyarınca "işçinin emeklilik halinde kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için kendisine yaşlılık aylığı bağlandığı yada toptan ödeme yapıldığı konusunda bağlı bulunduğu kuruma müracaat ettiğini belgelendirmesi ve bu belgeyi işverene ibraz etmesi gerekir. Kıdem tazminatı gecikme faizi bu belgelendirme tarihi esas alınarak hesaplanmalıdır. Mahkemece bu belgenin işverene tebliğ edilip edilmediği araştırılmadan davacının ayrıldığı tarihten itibaren belirlenen faiz alacağının hüküm altına alınması hatalıdır. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.6.2007 gününde oybirliğiyle karar verildi.