MAHKEMESİ : MERSİN 2. İŞ MAHKEMESİTARİHİ : 25/01/2012NUMARASI : 2010/399-2012/61DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, resmi tatil ücreti, dini bayram ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı, 10/01/2007-20/05/2010 döneminde davalı şirkete ait işyerinde çalıştığını,davacının iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini belirterek 2.000,00 TL kıdem tazminatının, 1.000,00 TLfazla mesai alacağının, 200,00 TL resmi tatil ücreti alacağının, 100,00 TL dini bayram ücret alacağının, 150,00 TL yıllık izin alacağının davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini dava ve talep etmiş,B) Davalı Cevabının Özeti:Davalılar, farklı bir şube de çalışmasının istenmesinin işten ayrılmaya zorlama olarak kabul edilemeyeceğini, tüm ücretlerinin banka kanalı ile ödendiğini savunarak, davanın reddini istemişlerdir.C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz:Kararı davalılar vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe:1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.2- Davalılar vekili, fazla çalışma ücretlerinin bordrolarda gösterilerek G.Bankası M. şubesine yatırıldığını iddia etmiştir. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda ise bordrolarda tahakkuk bulunduğunu ancak imzasız olması nedeniyle itibar edilemeyeceğini belirterek fazla çalışma alacağı hesaplanmıştır. Mahkemece yapılacak iş, davacının aylık ücretlerinin yatırıldığı G.Bankası M. şubesinden davacıya ait uyuşmazlık konusu döneme ilişkin hesap ekstreleri getirtilerek bordrolarla karşılaştırılmalı, hesaplarla bordrolar uyumlu ise fazla çalışma tahakuku bulunan aylar hesaplama dışı bırakılmalıdır. Yazılı şekilde eksik inceleme ile karar verilmesi hatalıdır.F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 05.06.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.