DAVA : Davacılar, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, ücret alacağı, hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: KARAR : Davacının ayda 1500 DM ücret aldığını iddia etmiş, davalı ise asgari ücretle çalıştığını savunmuştur. Mahkeme davacının aylık 1500 DM ücret aldığını kabul ederek yabancı para olarak hesaplanıp işçilik alacaklarını Mark olarak hüküm altına almıştır. Ücretin Mark olarak ödeneceği hususunda taraflar arasında düzenlenmiş hizmet sözleşmesi bulunmadığı gibi ücretlerin Mark olarak ödendiği konusunda yazılı bir belge de yoktur. Davacı tanıkları ücretin 1500 Mark olduğunu bildirmişseler de dairemizin yerleşmiş görüşüne göre bu beyanlar işçilik alacaklarının yabancı para olarak hüküm altına alınması için yeterli değildir. Mahkemece yapılacak iş hüküm altına alınan işçilik alacaklarının hak kazanılan tarihlerdeki kura göre Türk Lirası olarak belirlemek ve TL. olarak hüküm altına almaktan ibarettir. SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten ( BOZULMASINA ), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29.9.2003 gününde oybirliğiyle karar verildi.