MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİDAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret, yıllık izin, genel tatil, fazla mesai, ulusal bayram, genel tatil, bayram tatili ücreti ve asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, kıdem ve ihbar tazminatları ile ücret, yıllık izin, genel tatil hafta tatili, fazla mesai, dini-milli bayram ücreti ve asgari geçim indirimi alacaklarının faiziyle tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, yetki itirazında bulunarak, ... Mahkemelerinin yetkili olduğunu, davacının iş akdinin müvekkili tarafından feshedilmediğini, davacının diğer üç çalışanla birlikte istifa ederek iş akdini feshettiklerini ve istifadan sonra birlikte .... isimli işyerinde çalışmaya başladıklarını, bu hususun davacılara ait SGK kayıtlarından görülebileceğini, davacının kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin yerinde olmadığını, davacının örme üretim sorumlusu sıfatı bulunmadığını, fason takipçisi olarak asgari ücret ile çalıştığını savunmuştur.C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, ücret, fazla mesai, genel tatil ve asgari geçim indirimi alacaklarının tahsiline, hafta tatili talebinin reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.E) Gerekçe:1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.2-Mahkemece alınan 17 Ocak 2013 havale tarihli bilirkişi raporunda;“Dosyaya sunulu ücret hesap pusulalarında davacının aile durumuna göre asgari geçim indirimleri görülmektedir. Banka aracılığı ile yapılan ücret ödemelerinde de açıklama olarak maaş + asgari geçim indirimi ibarelerinin yazıldığı görülmektedir. Son 4 ay dışındaki ücret hesap pusulalarında da davacının imzası bulunmaktadır. Bu tespitlere bağlı olarak davacının hak ettiği asgari geçim indirimlerinin ödendiği anlaşılmaktadır. Ancak Sayın Mahkemenin aksi kanaatte olması durumunda davacının talep edebileceği asgari geçim indirimi tutarları aşağıdaki gibi olacaktır” tespitine yer verildiği anlaşılmaktadır.Mahkemece, bilirkişi raporundaki anılan görüşe rağmen gerekçesi açıklanmaksızın asgari geçim indirimi isteminin kabulü hatalı olup, bu konuda yeniden bir değerlendirme yapılmak üzere hükmün bozulması gerekmiştir.F) SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18/03/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.