MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİDAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ile maaş ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti:Davacı, davalılardan .... ye ait işyerinde diğer davalı şirketin alt işverenliğinde temizlik görevlisi olarak çalışırken iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde fesh edildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım aylık ücret, hafta tatili, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsilini, istemiştir.B) Davalı Cevabının Özeti:Davalı .... vekili, zamanaşımı def'ini öne sürüp, davacının kendi işçileri olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.Davalı ... vekili ise, iş sözleşmesini fesh etmeyip davacıya farklı yerde aynı koşullarda iş teklifi yaptıklarını ancak davacının bunu kabul etmediğini savunarak davanın reddini istemiştir.C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, bir delil de ibraz edilmemesine göre iş sözleşmesinin işverence haksız olarak fesh edildiği, davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı, yıllık izin ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları da olduğu ancak diğer taleplerin yerinde olmadığı gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne, karar verilmiştir.D) Temyiz:Kararı davalılar temyiz etmiştir. E) Gerekçe:1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.2- Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davalı tarafça herhangi bir izin kullanma yada ücret ödeme belgesi sunulmadığından bahisle davacının davalılar nezdindeki tüm hizmet süresine göre yıllık izin ücret alacağı hesaplanmış ise de davalı ... ...ic. A.Ş. tarafından bir kısım izin belgeleri sunulmuş olup bu belgelerin değerlendirilmemesi hatalıdır. F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine 02/05/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.