Anasayfa / İçtihat / Yargıtay Karar No : 8516 - Karar Yıl 2014 / Esas No : 23784 - Esas Yıl 2013





Mahkemesi : Düzce İş MahkemesiTarihi : 06/06/2013Numarası : 2011/68-2013/472 Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı, iş sözleşmesinin işveren tarafça haksız feshedildiğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai, yıllık izin ve ücret alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı, davacının işyeri kayıtlarını diske kaydedip işyeri dışına çıkarmaya çalıştığı esnada yakalandığını, bu nedenle davacı hakkında suç duyurusunda bulunduklarını ve yaşanan bu olay nedeniyle davacının kendisinin istifa ederek işten ayrıldığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece, davacının istifa iradesi bulunmadığı belirtilerek, feshin işveren tarafça haksız yapıldığı gerekeçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Davalı işveren tarafça iddia edilen, davacının işyeri kayıtlarını ve işverene ait bilgileri diske kaydederek işyeri dışına çıkarması olayına ilişkin olarak, davacı hakkında suç duyurusunda bulunulduğu ve davacı hakkındaki ceza yargılamasının devam etmekte olduğu dosya kapsamından anlaşılmaktadır. Fesih konusu olayın sübutu bakımından ceza yargılamasının sonucu beklenilerek, işverenin iddia ettiği eylemin davacı tarafça gerçekleştirilip gerçekleştirilmediği hususu açıklığa kavuşturulduktan sonra, fesih hususunun değerlendirilmesi gerekirken, ceza yargılamasının sonucu beklenilmeden feshin işveren tarafça haksız yapıldığının kabulü ile sonuca gidilmiş olması hatalı olup bozma nedenidir. O halde davalı vekilinin bu yönlere ilişkin temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 17/04/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.