Mahkemesi : Bursa 5. İş MahkemesiTarihi : 16/04/2014Numarası : 2013/470-2014/212 Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı, davalı işyerinde 24/06/2009-15/05/2013 tarihleri arasında bekçi olarak çalıştığını, iş akdinin kendisi tarafından işçilik alacaklarının ödenmemesi nedeniyle feshedildiğini bildirerek kıdem tazminatı ile ücret ve fazla mesai ücreti alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı, davaya cevap vermemiştir. Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir. Taraflar arasında davacının fazla mesai ücreti yönünden mahkemece talep aşımı yapılıp yapılmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunun "taleple bağlılık ilkesi" başlığını taşıyan 26. maddesinde "Hâkim, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır; ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremez. Duruma göre, talep sonucundan daha azına karar verebilir." hükmüne yer verilmiştir. Somut olayda davacı 19.03.2014 havale tarihli dilekçesi ile davasını fazla mesai ücreti yönünden 2.000,00 TL.'den 16.200,00 TL.'ye çıkarmıştır. Mahkemece HMK'nun 26. maddesine aykırı olarak 16.260,00 TL. fazla mesai alacağının davalıdan alınarak davacıya verilmesine karar verilmiş olması bozma nedenidir. SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, davacıdan temyiz harcı peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına, 22.10.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.