Mahkemesi :Adana 6. İş MahkemesiTarihi :15/07/2014Numarası :2013/701-2014/600 Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı vekili feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Davalı vekili davanın hak düşürücü sürede açılmadığını ve davacıya Adana Numune Hastanesinde çalışma teklif etttiklerini, davacının teklifi kabul etmediğini belirterek davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece SGK'dan gelen dönem bordrolarına göre Türkiye çapında davalı işyerinde çalışan işçi sayısının 28 olduğunun tespit edildiği, 4857 sayılı Kanunun 18.maddesine göre davacının işe iade davası açabilmesi için işyerinde fesih tarihinde 30 veya daha fazla işçi çalışması gerektiği halde 28 işçinin çalıştığı tespit edildiğinden davacının işe iade davası açmak için gerekli yasal şartların oluşmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Taraflar arasında fesih tarihi itibariyle işverence otuz veya daha fazla işçi çalıştırılıp çalıştırılmadığı ve dolayısıyla davacının iş güvencesi kapsamında kalıp kalmadığı uyuşmazlık konusu olup, normatif dayanak 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18.maddesidir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18.maddesinin birinci fıkrasına göre iş güvencesi hükümlerinden yararlanmak için otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerinde çalışmak gerekir. Aynı maddenin dördüncü fıkrasına göre işverenin aynı işkolunda birden fazla işyerinin bulunması halinde, işyerinde çalışan sayısı bu işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısına göre belirlenir. İşçi sayısına ilişkin bu hüküm nispi emredici olduğundan, daha az işçi sayısını öngören sözleşme hükümleri geçerli kabul edilmektedir. Otuz işçi sayısının belirlenmesinde fesih bildiriminin işçiye ulaştığı tarih itibariyle belirli-belirsiz süreli, tam-kısmi süreli, daimi-mevsimlik sözleşmelerle çalışan tüm işçiler dikkate alınır. Somut olayda Adana SGK İl Müdürlüğünün 26/06/2014 tarihli cevap yazısı ekinde davalı şirket ile ilgili bulunan kayıtlı işyerleri çıkartılmış ve Adana ili kapsamına giren işyerlerinin fesih tarihindeki dönem bordroları gönderilmiştir. Aynı yazıda işverenin Y.........., T..........., B........, F..........., K........, B........, K......, S......., Ç......'da işyerlerinin bulunduğuna dair kısa kayıt sunulmuştur. Mahkemece ilgili SGK Müdürlüklerinden fesih tarihi itibarıyla çalışan sayısı araştırılmamıştır. Bu nedenle işverenin Türkiye çapındaki işçi sayısının 28 olduğu yönündeki tespiti hatalı olmuştur. Mahkemece yapılacak iş, işverenin Türkiye çapında aynı iş kolunda çalıştırdığı bütün işyerleri ile ilgili fesih tarihinde toplam işçi sayısı tespit edilerek 30 işçi şartı gerçekleşmediği takdirde şimdiki gibi aksi takdirde davanın esasına girilerek bir karar vermekten ibarettir. O halde davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 19.02.2015 tarihinde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi. Bilmeniz halinde fark yaratacak kararlar Borçlunun adi ortaklık payının haczi mümkün olmayıp ancak semerelere ve tasfiye payına haciz konulabilir MAHKEMESİ : İstanbul 9.İcra Hukuk MahkemesiTARİHİ : 16/05/2013NUMARASI : 2013/274 E-2013/479 K.Taraflar arasındaki “icra memuru işleminin kanun yolu ile iptali isteminden" dolayı yapılan yargılama sonunda; İstanbul 9.İcra Hukuk Mahkemesi'nce şikayetin reddine dair verilen 17.07.2012 gün ve 2012/686 SÖZLEŞMEDEN DOĞAN DAVA • YETKİLİ MAHKEME İFA YERİ (...Davacı, davalının talebi üzerine davalıya 250.000 TL borç para verdiğini, aylık 11.250 dolar faizin düzenli ödenmesi, ana paranın ise 4 ay içinde ödenmesi hususunda anlaştıklarını, davalının ilk ay faizi ödemesine rağmen sonrasını ödemediğini belirterek fazlası saklı kalmak üzere 50.000 TLnin ta Kira - Tahliye - İcra Takibi - Damga vergisi ŞikayetYukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti içinde temyizen tetkiki alacaklı vekili tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya mahallinden daireye gönderilmiş olmakla okundu ve gereği görüşülüp düşünüldü :488 sayılı Damga Vergisi Kanununun 26.maddesi uyarınca; “Resmi da Yargıtay Yargıtay Karar Arama Yargıtay Hukuk Dairesi Kararları Arama Yargıtay Ceza Dairesi Kararları Arama Yargıtay Karar Arama Nasıl Yapılır ? Yargıtay Daire Bilgileri İle Dosya Sorgulama Yargıtay Yerel Mahkeme Bilgileri İle Dosya Sorgulama Yargıtay Kanunu Yargıtay İş Bölümü Yargıtay Haberleri Karar Arama Yargıtay Kararları Yargıtay Hukuk Dairesi Kararları Yargıtay Ceza Dairesi Kararları BAM Kararları Danıştay Kararları Anayasa Mahkemesi Kararları Uyuşmazlık MAhkemesi Kararları Karar Arama Nasıl Yapılır? Emsal Karar ve Emsal Karar Arama Nedir? Yargıtay Karar Arama Nasıl Yapılır? BAM Karar Arama Nasıl Yapılır? Danıştay Karar Arama Nasıl Yapılır? Anayasa Mahkemesi Karar Arama Nasıl Yapılır?