Mahkemesi : Alanya İş MahkemesiTarihi : 03/04/2014Numarası : 2014/61-2014/211 Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı, davalı işyerinde 12.07.2008-24.07.2010 tarihleri Arasında çalıştığını,iş akdinin haksız ve bildirimsiz olarak davalı işveren tarafından feshedildiğini beyanla,fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı ile genel tatil ücreti alacağının ihtar tarihi olan 26.07.2010 tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faiz oranı ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiş ise de, dosya içerisindeki belgelerden davacının açmış olduğu hizmet tespiti davasının Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 2014/12375 Esas sırasında temyiz incelemesini beklediği anlaşılmaktadır. Hizmet tespit davasında verilen karar eldeki davada verilen kararı etkileyecek nitelikte olduğundan mahkemece hizmet tespit davasında verilen kararın kesinleşmesinin beklenerek hasıl olacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 17.09.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.