Mahkemesi : Samsun 1. İş MahkemesiTarihi : 11/04/2014Numarası : 2013/595-2014/222 Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı vekili, iş sözleşmesinin emeklilik sebebiyle sona erdiğini beyanla kıdem tazminatının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı Bakanlık vekili, husumet ve zamanaşımı itirazlarının yanında davacının taşeronlar bünyesinde geçirdiği çalışma süresinden idarenin sorumlu tutulamayacağını, davalı Belediye vekili, işçilik alacaklarından devralan işverenin sorumlu olacağından bahisle davanın reddine karar verilmesini istemişlerdir. Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir. Dosya kapsamı nazara alındığında; davacı tarafından 30.1.2012 tarihinde 6100 sayılı HMK'nun 109. maddesine göre fazlaya dair haklar saklı tutularak 4000,00 TL kıdem tazminatının tahsili amacıyla C.. B.. ve M.. B.. aleyhine dava açıldığı, davanın Samsun 1. İş Mahkemesinin 12.2.2014 tarih ve 2014/88 sayılı kararı ile sonuçlandığı ancak temyiz incelemesi bakımından Yargıtayda bulunduğu ve henüz kesinleşmediği anlaşılmıştır. Temyiz incelemesine konu dosya ise; yukarıda anılan dava dosyası kapsamında alınan bilirkişi raporunda alacak tutarı olarak belirlenen miktar nazara alınarak fark kıdem tazminatının tahsili için açılmış ek dava niteliğindedir. Ek dava asıl davanın akibetine bağlı bulunmakla asıl dava dosyası bekletici mesele yapılarak asıl davanın sonucuna göre ek dava hakkında karar verilmesi gerekirken aksine uygulama ve yazılı gerekçeyle hüküm kurulması isabetsizdir. O halde davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalıların diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalı C.. B..na iadesine, 11.09.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.