Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacının tüm ve davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı vekili, taraflar arasındaki iş sözleşmesinin davalı işverence geçerli bir sebebe dayanmaksızın feshedildiğini belirterek kıdem tazminatı ile fazla çalışma ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti, hafta tatil ücreti, işçilik ücreti ve bakiye süre ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı vekili, davacıya tüm hak ettiği işçilik alacaklarının ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir. Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir. Davalı vekilinin temyiz dilekçesi ekinde davacıya yapıldığını iddia ettiği ödemeleri gösteren makbuzlar sunduğu anlaşılmaktadır.Ödeme belgeleri borcu sona erdiren nitelik arzetmelerinden dolayı yargılamanın her aşamasında ileri sürülebilirler.Bu nedenle söz konusu ödeme belgeleri hakkında tarafların beyanına başvurulmalı,ödemelerin yapılıp yapılmadığı yapılmışsa hangi alacağa karşılık yapıldığı tespit edilmeli ve gerekirse bilirkişiden yeniden alınacak rapora göre talep edilen alacaklar hakkında bir karar verilmelidir. Bu sebeple kararın bozulması gerekmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, aşağıda yazılı temyiz harcının davacıya yükletilmesine, 08.10.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.