Mahkemesi : Adana 6. İş MahkemesiTarihi : 19/08/2014Numarası : 2012/471-2014/685 Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay’ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2- Davacı vekili, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haklı bir sebebe dayanmaksızın feshedildiğini beyanla kıdem ve ihbar tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı, davanın reddini savunmuştur. Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Somut olayda, davalı tarafça dosyaya ibraz edilen 05.03.2010 tarihli dekont ile 3.419,00 TL, 20.03.2010 tarihli tediye makbuzu ile de 435,00 TL davacıya ödeme yapıldığı görülmektedir. Söz konusu ödeme belgeleri karşısında davacı ve davalı taraf isticvap edilerek ödemelerin neye karşılık yapıldığı tespit edilip dosyadaki diğer bilgi ve belgelerle birlikte değerlendirilerek sonucuna göre karar verilmesi gerektiğinin düşünülmemesi hatalı olup bozma nedenidir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 07/09/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.