MAHKEMESİ :Sulh Ceza MahkemesiSUÇ : İş ve çalışma hürriyetinin ihlaliHÜKÜM : MahkumiyetYerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre hüküm fıkrasında, Anayasanın 40/2 ve CMK.nun 34/2, 231/2 ve 232/6. maddelerine aykırı olarak başvuru şekli gösterilmediğinden, aynı Yasanın 40 ve devamı maddelerine göre temyiz süresinin geçirilmesinde sanığın kusurunun bulunmadığı, temyiz talebinin süresinde yapıldığının kabulüyle dosya görüşüldü:Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.Ancak; İş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunun takibinin şikayete bağlı olması ve katılanın dosyada mevcut 20/08/2010 tarihli şikayetten vazgeçme dilekçesi karşısında, sanığın hukuksal durumunun yeniden değerlendirilmesi zorunluluğu,Bozmayı gerektirmiş ve sanık ...'ün temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 14/05/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.