MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 13.AİLE MAHKEMESİTARİHİ : 04/07/2013NUMARASI : 2011/948-2013/528 Taraflar arasında görülen yoksulluk nafakasıın kaldırılması davasının yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen hüküm davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Y A R G I T A Y K A R A R I Temyiz isteminin süresi içinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosyadaki bütün kağıtlar okunup gereği düşünüldü: Davacı, davalıdan 2008 yılında boşandığını, davalıya aylık 1.000 TL yoksulluk nafakası bağlandığını, ancak boşanmadan sonra işten çıkarılması nedeniyle maddi durumunun kötüleştiğini öne sürerek, nafakanın kaldırılmasını veya 150 TL'ye düşürülmesini talep etmiştir. Davalı, davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile yoksulluk nafakasının aylık 700 TL'ye düşürülmesine karar verilmiş, hüküm davalı tarafından temyiz edilmiştir. TMK.nun 176.maddesine göre; yoksulluğun ortadan kalkması halinde mahkemece nafaka kaldırılabileceği gibi, tarafların mali durumlarının değişmesi veya hakkaniyetin gerektirdiği hallerde iradın artırılması veya azaltılmasına da karar verilebilir. Somut olayda, dosyadaki bilgi ve belgelerden, tarafların 04.03.2008 tarihli karar ile anlaşmalı olarak boşandıkları, davacının davalıya aylık 1.000 TL yoksulluk nafakası ödemeyi taahhüt ettiği, davalının ev hanımı olup, herhangi bir gelirinin bulunmadığı, davacının işinden 30.06.2011 tarihinde ayrıldığı ve 30.000 USD ihbar ve kıdem tazminatı aldığı anlaşılmaktadır. Tarafların gerçekleşen sosyal ve ekonomik durumları, nafakanın niteliği nazara alındığında; nafakadan mahkemece yapılan indirim miktarı fazla olup, TMK'nun 4.maddesinde vurgulanan hakkaniyet ilkesine uygun bulunmamış, bu husus bozmayı gerektirmiştir. Bu itibarla yukarıda açıklanan esaslar gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz, temyiz itirazları bu nedenlerle yerinde olduğundan kabulü ile hükmün HUMK.nun 428.maddesi gereğince BOZULMASINA ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine, 20.02.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.