MAHKEMESİ :Asliye Ceza MahkemesiSUÇ : Hırsızlık, işyeri dokunulmazlığını bozma, mala zarar vermeHÜKÜM : MahkumiyetDosya incelenerek gereği düşünüldü : I- Sanık ... hakkında kurulan hükümlerin incelenmesinde;Yokluğunda verilen ve 19/01/2012 tarihinde yöntemine uygun olarak tebliğ edilen kararı, CMUK'nın 310. maddesinde öngörülen yasal bir haftalık süreden sonra 27/08/2012 tarihinde temyiz eden sanığın temyiz isteminin aynı Kanun'un 317. maddesi gereğince istem gibi REDDİNE,II- Sanık ... hakkında hırsızlık ve işyeri dokunulmazlığını bozma suçlarından kurulan hükümlerin incelenmesinde;Hırsızlık suçunun teşebbüs aşamasında kalması nedeniyle, bu suç yönünden sanık hakkında etkin pişmanlık hükümlerinin uygulanması yasal olarak mümkün olmadığından tebliğnamedeki bozma düşüncesi benimsenmemiştir.İşyeri dokunulmazlığını bozma suçunun birden fazla kişiyle birlikte işlendiğinin anlaşılması karşısında, sanığa verilen cezada 5237 sayılı TCK'nın 119/1-c maddesi uyarınca arttırım yapılmaması karşı temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.Yapılan duruşmaya, toplanan delillere, gerekçeye, hakimin kanaat ve takdirine göre temyiz itirazları yerinde olmadığından reddiyle hükmün kısmen istem gibi ONANMASINA, III- Sanık ... hakkında mala zarar verme suçundan kurulan hükmün incelenmesinde;Diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak; 1- Sanığın suç nedeniyle oluşan zararı gidermek istediğini savunması, buna karşılık katılanın 150 TL olan zararının giderilmesini istemediğini belirtmesi karşısında, sanığa 150 TL tutarındaki miktarı ödemesi için ödeme noktası tayin edilip sonucuna göre hakkında etkin pişmanlık hükümlerinin uygulanıp uygulanmayacağının değerlendirilmesi gerektiğinin gözetilmemesi, 2- Sanığın 26/07/2011 tarihli savunmasında kendisi hakkında lehe olan yasa hükümlerinin uygulanmasına ilişkin isteminin 5237 sayılı TCK'nın 50. maddesini de kapsamasına karşın bu konuda olumlu veya olumsuz herhangi bir karar verilmemesi,Bozmayı gerektirmiş, sanık müdafiinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeplerden dolayı istem gibi BOZULMASINA, 30/10/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.