Tebliğname No : 4 - 2009/123343MAHKEMESİ : Harran Sulh Ceza MahkemesiTARİHİ : 10/12/2007NUMARASI : 2007/72 (E) ve 2007/76 (K)SUÇ : Hakaret Dosya incelenerek gereği düşünüldü; Gerekçeli karar ve hüküm fıkrasında kısa süreli hapis cezasının 5237 sayılı TCK.nun 50/1-f maddesi yerine aynı yasanın 51/1-f maddesi uyarınca seçenek yaptırıma çevrildiğinin yazılması mahallinde düzeltilebilir yazım hatası olarak kabul edilmiş, sanığın daha önce kasıtlı bir suçtan mahkum olması nedeniyle, sanık hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilemeyeceğinden, tebliğnamedeki (3) no'lu bozma düşüncesine, sanığın hangi iş kollarında çalışacağının infaz aşamasında belirlenmesi gerekeceği ve bu itibarla yazılı şekilde karar verilmesinde bir isabetsizlik bulunmadığından tebliğnamedeki bu yönden de bozma isteyen düşünceye iştirak olunmamış, dosya içeriğine göre diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak; 1-Ceza yasasında, hapis cezası ile adli para cezasının seçenekli yaptırım olarak öngörüldüğü durumlarda mahkemece, öncelikle hapis ya da adli para cezasının neden seçildiğine ilişkin yasal ve yeterli gerekçe gösterilmeli, daha sonra ise seçilen cezanın alt ve üst sınırları arasında yasal ve yeterli gerekçe gösterilerek temel ceza belirlenmelidir. Somut olayda sanığa yüklenen suç, kamu görevlisine karşı görevinden dolayı hakaret suçu olup, hakaret suçunun düzenlendiği 5237 sayılı TCK.nun 125/1 maddesinde, hapis ve adli para cezası biçimindeki seçenekli yaptırım, aynı maddenin 3-a fıkrasında yer alan görevliye hakaret suçunu da kapsadığı halde, kamu görevlisine karşı görevinden dolayı hakaret suçundan, yasada öngörülen seçenekli yaptırımlardan, adli para cezasının değil de hapis cezasının seçilmesinde yasal ve yeterli gerekçe gösterilmeyip, sırf hapis cezasının neden alt sınırdan tayin edildiğine ilişkin gerekçe gösterilmesi, 2-Kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımları düzenleyen 5237 Sayılı TCK.nun 50/1-f. Maddesine göre sanık hakkında ''mahkum olunancezanın yarısından bir katına kadar süreyle ve gönüllü olmak koşuluyla kamuya yararlı bir işte çalıştırılmaya'' şeklinde tedbire çevrilebileceği belirtildiği halde, sanığa gönüllü olup olmadığı sorulmadan yazılı şekilde uygulama yapılması, Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı istem gibi BOZULMASINA, 29/05/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.