MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R IDavacı vekili, davacının davalı işyerinde 01.02.2008-04.09.2010 tarihleri arasında kaynakçı olarak çalıştığını, en son 1.000,00 TL net maaş aldığını, düzgün ve düzenli çalışırken 2-3 gün işyerine telefon ederek özrünü bildirdiğini, buna rağmen tutanak tutulduğunu, feshin kötüniyetli olduğunu, 08.00-18.00 saatleri arasınde çalıştığını, Cumartesi günleri 16.00'ya kadar çalıştığını, Nisan ayından Kasım ayına kadar Pazar günleri de dahil çalışıldığını, işçilerin sağlıklarıyla ilgilenilmediğini, yıllık izin kullanmadığını ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ve fazla mesai ve yıllık izin alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.Davalı vekili, iş sözleşmesini 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-g hükmü gereği devamsızlık sebebiyle feshedildiğini, bu hususun tutanak altına alındığını, fesih ihbarı ile sözleşmenin sona erdiğini, fazla mesai alacağının bordro ile ödendiğini, izin haklarının kullandırıldığını belirterek davanın reddini savunmuştur.Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, bir ayda üç iş günü işe gelmediğinin tutanağa bağlandığı, bu sebeple iş sözleşmesinin feshedildiği, bunun haklı sebep olduğu, aksinin ispatlanamadığı, yıllık izinlerini kullanmış olduğu gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin alacağı taleplerinin reddine, fazla mesai yönünden davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.Karar taraflarca temyiz edilmiştir.1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.2-Dosya içeriğine göre, şubesinden gönderilen hesap ekstrelerinden davacıya ödeme yapıldığı anlaşılmaktadır. Mahkemece söz konusu ödeme mahsup edilmeden eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.03.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.