Y A R G I T A Y İ L A M IMAHKEMESİ : İş MahkemesiDAVA : Davacı, fazla mesai, gece çalışması, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile yemek yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDavacı İsteminin Özeti:Davacı vekili, müvekkilinin davalı bakanlığın Yenilenebilir Enerji Genel Müdürlüğünde emekli olduğu 2014 yılına kadar nöbetçi memur olarak çalıştığını, sendika üyesi olmasına rağmen toplu iş sözlemesinden kaynaklanan alacaklarını alamadığını belirterek fazla mesai, gece çalışması, genel tatil ve yemek yardımı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.Davalı Cevabının Özeti:Davalı vekili, davanın reddini talep etmiştir.Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece yapılan yargılama sonunda taleplerin kısmen kabulüne ve reddine karar verilmiştir.Temyiz:Kararı, kanuni süresi içinde davalı vekili temyiz etmiştir.Gerekçe:1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazları yerinde değildir.2-Davacının 08:30'dan ertesi gün 08:30'a kadar çalıştığının kabulü ile ara dinlenme süresi düşülmek suretiyle fazla mesai alacağı hesaplanmasına rağmen, davacının bu çalışmasının aynı zamanda gece çalışmasını da kapsadığı göz önüne alınmaksızın ayrıca gece çalışması alacağına hükmedilmesi,3-Davacı tarafından gerçekleştirilen ıslaha karşı davalı tarafından süresi içinde zamanaşımı def'inde bulunulmasına rağmen bu husus dikkate alınmaksızın ve zamanaşımına uğrayan alacaklar tespit edilmeden hüküm kurulması,Hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.Sonuç:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.03.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.