Davacı ... adına Avukat ... ile davalı ... adına Avukat ... aralarındaki dava hakkında ... İş Mahkemesinden verilen 29.04.2014 tarihli ve 2013/ 341 esas, 2014/318 sayılı kararın davalı avukatınca temyizi üzerine Dairemizce 16.09.2014 günlü ve 2014/ 16905 esas, 2014/23959 sayılı ilamı ile hükmün Bozulmasına karar verilmiş, davacı vekili kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması isteğinde bulunmuştur.Maddi hatanın giderilmesi isteğini içeren dilekçe ve ekleri incelendi.Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 10.02.1988 gün ve 1987/2-520 esas, 1988/89 sayılı kararında belirtildiği üzere Yargıtayca temyiz incelemesinin yapıldığı sırada dosyada bulunan bir belgenin gözden kaçırılması, maddi hata sebebi olarak açıklanmıştır. Ayrıca belirtmek gerekir ki, Yargıtay İçtihadları Birleştirme Büyük Genel Kurulunun 04.02.1959 gün ve 1957/13 esas, 1959/5 karar, ve 09.05.1960 gün ve 1960/21 esas, 1960/9 sayılı kararlarında açıklandığı üzere Yargıtayca maddi hata sonucu verilen bir karara mahkemece uyulmasına karar verilmesi halinde dahi usulü kazanılmış hak oluşmaz ve Yargıtayın hatalı bozma kararından dönülmesi mümkündür.Bozma kararı öncesinde mahkemece; davacının mevsimlik işçi olarak çalıştığı dönem dışındaki hizmet süresi için hak kazandığı yıllık izin sürelerinden, kullanmış olduğu yıllık izin süresi mahsup edilerek bakiye süre üzerinden ve davacının son olarak aldığı ücret esas alınarak belirlenen yıllık izin ücret alacağının hüküm altına alındığı, dosya içeriğine göre kararın bu yönden isabetsiz olmadığı görülmüştür. Temyiz incelemesi sırasında bu hususun sehven gözden kaçırıldığı ve bozma ilamının yıllık izin ücret alacağı istemi yönünden hatalı olduğu saptanmıştır. Buna göre, Dairemizin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen bozma kararının maddi hataya dayanması sebebiyle ortadan kaldırılmasına karar verildi.Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I 1-Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda ücret farkı, yıpranma primi ve akdi ve kanuni ikramiye alacaklarına ilişkin verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu dikkate alınarak davacı vekilinin bu alacaklara ilişkin talebinin REDDİNE,2-Yıllık izin ücret alacağının davalı ... İdaresinden tahsiline ilişkin bozma öncesi verilen kararın, dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre usul ve kanuna uygun olan bulunduğu anlaşıldığından hükmün bu yıllık izin ücret alacağı istemine ilişkin bölümünün ONANMASINA, 22.01.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.