Anasayfa / İçtihat / Yargıtay Karar No : 6129 - Karar Yıl 2015 / Esas No : 32247 - Esas Yıl 2013





... DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, hafta tatili, fazla mesai, yıllık izin ücreti ile asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı.... Şti. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R IDavacı İsteminin Özeti:Davacı, iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile hafta tatili, fazla mesai, yıllık izin ve asgari geçim indirimi alacaklarını istemiştir.Davalı Cevabının Özeti:Davalı belediye, ihale makamı olduğunu, davacıyla aralarında hizmet ilişkisi kurulmadığını belirterek husumet yönünden davanın reddini savunmuştur.Davalı şirket, davacının ihale bitiminin ardından ara vermeksizin ihaleyi alan şirkette çalışmaya devam ettiğini, iş sözleşmesinin sona ermediğini savunarak davanın reddini istemiştir.Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın ihalenin bitimi gerekçe gösterilerek feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz:Kararı davalı şirket süresinde temyiz etmiştir. ./..Gerekçe:1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir. 2.Taraflar arasında asgari geçim indiriminin ödenip ödenmediği uyuşmazlık konusudur.İşçiye ücreti dışında ödenen asgari geçim indirimi kanun ile getirilmiş olup, bireyin veya ailenin asgari geçim düzeyini sağlayacak bölümünün toplam gelirden düşülerek vergi dışı bırakılmasıdır.5615 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun gereği asgari geçim indirimi alacağının ödenmesi zorunlu olduğu gözetilerek; somut olayda kanunun yürürlüğe girdiği tarih olan 01.01.2008 tarihinden itibaren davacının asgari geçim indirimi alacağının ödendiği imzalı ücret bordroları ile anlaşıldığından mahkemece asgari geçim indirimi alacağı talebinin reddi gerekirken yazılı şekilde kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 19.02.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.