Y A R G I T A Y İ L A M IMAHKEMESİ : İş MahkemesiDAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDavacı isteminin özeti:Davacı vekili, müvekkilinin davalı işverenin yurt dışında bulunan şantiyesinde çalıştığını, sözleşmesinin davalı tarafından haklı neden olmaksızın feshedildiğini beyanla kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarını istemiştir.Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.Mahkeme kararının özeti:Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.Temyiz:Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.Gerekçe:1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.2-Davacı işçinin, davalı işverenin İrlanda şantiyesinde çalıştığı, karara esas teşkil eden bilirkişi raporunda, davacının ücretinin aylık yüzseksen saat çalıştığı kabulüne göre hesaplandığı, Dairemizce incelenen emsal işçilere ait dosyalarda ücretin İrlanda ülkesinde inşaat sektöründe çalışan işçilerin haftada otuzdokuz saat ve aylık yüzellialtı saat çalıştığı kabulüne göre belirlendiği, buna göre uygulamada birliğin sağlanması açısından ücretin emsal dosyadaki gibi aylık yüzellialtı saat üzerinden, tespit edilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması isabetli olmamıştır.Sonuç:Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.02.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.