MAHKEMESİ :Asliye Hukuk MahkemesiDAVA : Davacı, ihbar tazminatı ile eğitim gideri alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R IDavacı şirket vekili, davalı işçinin iş sözleşmesini haklı bir sebep olmaksızın feshettiğini, eğitim giderini ödeyeceğini taahhüt ettiği halde ödemediğini belirterek ihbar tazminatı ile eğitim giderinin davalı işçiden tahsilini istemiştir.Davalı işçi, iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiğini belirterek davanın reddini istemiştir.Mahkemece, bilirkişi raporundaki hesaplama doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir. 2-Taraflar arasında eğitim ücreti tartışmalıdır.Davalı işçi, işe başlarken, İngiltere'de yapılan ve karşılığı 3.000 Euro olan eğitimi almak istediğini yazılı olarak bildirmiştir.Somut uyuşmazlıkta, dosya içeriğinden davacının...de eğitim alıp almadığı anlaşılmamaktadır. Mahkemece, davacının nerede eğitim aldığı, eğitime kaç kişinin katıldığı ve talep edilen eğitim giderinin sadece davacı için yapılıp yapılmadığı hususları araştırılarak, eğitim ücretinden davacıya düşen miktar tespit edildikten sonra davacının çalıştığı süre gözönünde bulundurularak indirim hususu da gözetilmek suretiyle sonucuna göre karar verilmelidir.Eksik araştırma ve inceleme ile karar verilmesi isabetli görülmediğinden hükmün bozulması gerekmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 05.02.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.