MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA : Davacı, fark kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, uçuş tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R IDavacı vekili, müvekkili işçinin iş sözleşmesinin haklı sebep olmadan feshedildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, tazminat ve bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Somut uyuşmazlıkta, hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacının 2007 yılına kadar haftalık onsekiz saat, 2007 yılından sonra ise haftalık altı saat fazla çalışma yaptığı kabul edilmiştir. Haftalık altı saat fazla çalışmaya yönelik kabul dosya kapsamına göre isabetlidir. 2007 yılından önceki döneme ilişkin ise, çalışma düzeninin farklı olması gerektirir bir durum, somut şekilde ortaya konulmamıştır. Diğer taraftan, davacı tanığının işverene karşı açtığı davada, fazla çalışma süresinin tüm dönem için haftalık altı saat olduğu kabul edilerek sonuca gidilmiş ve verilen karar Dairemizce onanmıştır. Mevcut delil durumu itibariyle, davacının tüm dönem için haftalık altı saat fazla çalışma yaptığının kabul edilmesi dosya içeriğine uygun düşecektir. Bu yön nazara alınarak fazla çalışma ücreti alacağı yeniden hesaplanmalı ve şimdiki gibi takdiri indirim de uygulanarak ulaşılacak sonuç hüküm altına alınmalıdır. Yukarıda yazılı sebepten kararın bozulması gerekmiştir.SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.12.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.