MAHKEMESİ : Asliye Hukuk MahkemesiDAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, ücret ve hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi... Özel tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R IDavacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin işverence haksız, dayanaksız ve tek taraflı olarak fesh edildiğini, iki buçuk aylık alacağının da işveren tarafından kendisine ödenmediğini, kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.Karar davacı tarafından temyiz edilmiştir.Kısa karar ile gerekçeli karar çelişkisi, Yargıtay İçtihadları Birleştirme Büyük Genel Kurulu’nun 10.04.1992 gün ve 1991/7 esas, 1992/4 kararı gereğince bozma sebebidir.Yine; 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 297. maddesi uyarınca, mahkeme kararlarının;Gerekçeli kararın yazıldığı tarihi, içermesi, hükmün sonuç kısmında, gerekçeye ait herhangi bir söz tekrar edilmeksizin, taleplerden her biri hakkında verilen hükümle, taraflara yüklenen borç ve tanınan hakların, sıra numarası altında; açık, şüphe ve tereddüt uyandırmayacak şekilde gösterilmesi zorunludur. Gerekçede ücret alacağının ödendiğinin davalı tarafça ispat edilmediğinden bahisle kabulüne karar verildiği belirtilmesine rağmen hüküm kısmında bu alacak kalemine yer verilmemiştir. Bu husus gerekçe ve hüküm arasında çelişki oluşturmakla birlikte ücret talebine ilişkin hüküm kurulmaması da hatalı olup kararın bozulması gerekmiştir. Öte yandan ; SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepden BOZULMASINA, bozma sebebine göre diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.12.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.