MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 2. İş MahkemesiTARİHİ : 12/03/2013NUMARASI : 2010/1242-2013/144Hüküm süresi içinde davalı İ.. M.. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti:Davacı, emeklilik sebebi ile iş sözleşmesini feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile ile , izin, vergi iadesi, fazla çalışma, hafta tatili alacaklarını istemiştir.Davalı Cevabının Özeti:Davalı, husumet yönünden davanın reddi gerektiğjni, davacının alacaklarının zamanaşımına uğradığını, alacaklarını aldığını ve ibra ettiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz:Kararı davalı İ.. M.. vekili temyiz etmiştir. Gerekçe:1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.2-Davacının fazla çalışma yapıp yapmadığı hafta tatilinde çalışması bulunup bulunmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Somut olayda; davacının fazla çalışma talebi şahit anlatımlarına göre hesaplanıp hüküm altına alınmıştır. Ancak; tarafların iddia ve savunmaları, şahit anlatımları, davacının çalıştığı işyeri ve yapılan işin niteliği ile dosya kapsamına göre; davacının haftanın altı günü yerine yedi gün üzerinden hesaplamaya itibar edilerek fazla çalışma alacağının kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. 3-Öte yandan hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının yedi günü çalıştığı kabul edilerek hesaplama yapılmış ise de davacı şahitleri haftada bir gün izin yapıldığını beyan etmiştir. Hafta tatil alacağının yeterli ve inandırıcı delillerle ispatlandığının kabulü mümkün değildir. Hal böyleyken, hafta tatili alacağının reddi yerine fazla çalışma alacağı içinde hesaplanıp hüküm altına alınması usul ve kanuna aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, 27.11.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.