MAHKEMESİ : Çerkeş Asliye Hukuk MahkemesiTARİHİ : 26/06/2014NUMARASI : 2013/117-2014/84Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili; davacının iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ile genel tatil ücretlerinin davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.Davalı cevabında; zamanaşımı süresinin dolduğunu, haklarının ödendiğini ileri sürerek davanın redine karar verilmesini istemiştir.Mahkemece fazla mesai ücreti isteğinin reddine diğer taleplerin ise bilirkişi raporundaki hesaplamalar göre kısmen kabulüne karar verilmiştir1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.2-Ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı isteğinde bulunan işçi bu iddialarını ispatla yükümlüdür. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Bir başka anlatımla bordronun sahteliği ileri sürülüp ispatlanmadıkça, imzalı bordroda görünenlerin ödendiği varsayılır.Talep edilen alacakla ilgili ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri iç yazışmaları delil niteliğindedir. Ancak, alacağın bu tür yazılı belgelerle ispatlanamaması durumunda tarafların dinletmiş oldukları şahit beyanları ile sonuca gidilmesi gerekir. Bunun dışında herkesçe bilinen genel bazı vakıalar da bu noktada göz önüne alınabilir.Somut olayda, hükme esas alınan bilirkişi raporunda ulusal bayram ve genel tatil çalışması alacağı konusunda hesap yapılırken davacı şahit anlatımları dikkate alınmıştır. Dosyaya sunulan imzasız ücret bodrolarında, genel tatil ücretlerinin ödendiğine dair bilgiler yer aldığı görülmektedir. Mahkemece davacının ücret ödeme kayıtları veya banka hesap dökümlerinin getirilip bordrolarda yer alan genel tatil ücretlerinin ödenip ödenmediği, varsa ödeme yapılanlar hesaplama yapılırken dışlanarak bu isteklerin yeniden değerlendirilmesi gerekir.SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.11.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.