MAHKEMESİ : Gediz Asliye Hukuk MahkemesiTARİHİ : 16/05/2013NUMARASI : 2011/359-2013/247Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti:Davacı, davalı belediyede işçi olarak çalışırken işlediği bir suç sebebi ile tutuklu kaldığını, suçun işyerinde işlenmediğini ve işi ile ilgili de olmadığını, tutukluluk sebebi ile fesih yapılmasına rağmen kıdem tazminatının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatını istemiştir.Davalı Cevabının Özeti:Davalı, davacının Üzümlü Belediyesinde çalıştığı sırada aynı zamanda eniştesi olan Belediye Başkanını tabancayla vurduğunu, yapılan yargılama sonucunda davacının toplamda 9 yıl, 9 ay, 15 gün ceza aldığını, Belediye Başkanlarının 24 saat esasına göre görev yaptıklarını, Kütahya Ağır Ceza Mahkemesinin dosyasının incelenmesinde Belediye Başkanının yine belediyede çalışan bir personel tarafından 33 kurşunla vurulduğunun sabit olduğunu, bu olaydan sonra davacının iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının işlediği suçun işle ilgili olmadığı, özel sebeplere dayandığı, işyerinde de işlenmediği ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/4. maddesi gereğince tutukluluk sebebi ile iş sözleşmesi feshedilen davacıya kıdem tazminatı ödenmesi gerektiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Temyiz:Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe:1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir. 2.Kıdem tazminatına esas alınması gereken süre konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. 4857 sayılı Kanun'un 25. maddesinin IV. bendinde, işçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde devamsızlığın aynı kanunun 17. maddesinde sözü edilen bildirim süresini aşması durumunda işverenin derhal fesih hakkının olduğu hükme bağlanmıştır.Somut olayda, 18.02.2006 tarihinde aynı zamanda eniştesi olan Belediye Başkanını silahla vuran davacının, 20.02.2006 tarihinde tutuklandığı ve 25.05.2006 tarihinde tutukluluk sebebi ile iş sözleşmesinin feshedildiği anlaşılmaktadır. Davacının iş sözleşmesi tutukluluk sebebi ile feshedildiğinden kıdem tazminatında hükmedilmesinde bir isabetsizlik bulunmamaktadır. Ancak tutuklulukta geçen süre, kıdem tazminatına esas süre hesaplanırken dikkate alınmamalıdır. Tutuklulukta geçen sürenin kıdem tazminatına esas süreye dahil edilmesi hatalı olup kararın bu yönden bozulması gerekmiştir. Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 24.11.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.