MAHKEMESİ : Sakarya İş MahkemesiTARİHİ : 16/05/2013NUMARASI : 2012/1039-2013/452Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti:Davacı, iş sözleşmesinin emeklilik sebebiyle sona erdiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı alacağının tahsilini istemiştir.Davalı Cevabının Özeti:Davalılar vekilleri, davanın reddini istemiştir.Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmiştir.Temyiz:Kararı davalılar vekilleri temyiz etmiştir. Gerekçe: Taraflar arasında, kabulüne karar verilen kıdem tazminatı alacağı yönünden hesaplamaya esas alınan hizmet süresine ilişkin uyuşmazlık bulunmaktadır. Dosya içerisinde mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarının incelenmesinde davacının çalışma kaydını bildiren iş yerlerinin hangi işverenlere ait olduğu ve bu işverenler ile davalı Türkiye V... Sanayi Anonim Şirketi arasında hizmet alım sözleşmesi bulunup bulunmadığı araştırılmamıştır. Eksik incelemeyle yazılı şekilde karar verilmesi usul ve kanuna aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.11.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.