MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 5. İş MahkemesiTARİHİ : 14/03/2013NUMARASI : 2010/424-2013/119Hüküm süresi içinde davacı ve davalı A.. Tic. A.Ş. avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı bir neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek, davalıdan fark kıdem, fark ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının tahsilini istemiştir.Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.Mahkemece, isteklerin kısmen kabulüne karar verilmiştir.Karar, davacı ve davalı vekillerince temyiz edilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.2-Taraflar arasında, tazminata esas giydirilmiş ücret hesabına yemek ücretinin dahil edilip edilmeyeceği konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.Somut olayda, mahkemece yemek ücretinin ödendiğinin ispatlanamadığı gerekçesiyle tazminata esas ücrete dahil edilemeyeceği değerlendirilmiş ise de, dosyadaki bilgi ve belgelerden davacıya 300,00 TL yemek ücreti de ödendiği anlaşılmaktadır. Hal böyle olmakla, bu miktar esas alınmaksızın belirlenen tazminata esas ücrete göre yapılan hesaplama doğrultusunda kıdem tazminatının reddi ile ihbar tazminatının kısmen kabulüne karar verilmesi isabetli görülmemiştir. Mahkemece, yukarıda belirtilen yemek ücreti miktarının tazminata esas ücrete dahil edilerek alacakların belirlendiği bilirkişi ek raporu doğrultusunda kıdem, ihbar tazminatı hüküm altına alınmalıdır.SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.09.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.