Anasayfa / İçtihat / Yargıtay Karar No : 23088 - Karar Yıl 2015 / Esas No : 13440 - Esas Yıl 2014





MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil, yıllık izin ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Davacı İsteminin Özeti:Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı sebep olmadan feshedildiğini, kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir.Davalı Cevabının Özeti:Davalı, davanın reddini istemiştir.Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.Temyiz:Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.Gerekçe:1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.2- Davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Fazla mesai konusunda dinlenen davacı tanıklarının, davalıya karşı açılmış davalarının bulunup bulunmadığı, davacı ile aralarında menfaat birliği olup olmadığı kısacası davalı işveren ile davacı tanıkları arasında husumet bulunup bulunmadığı hususu araştırılmalı, yapılan inceleme sonucunda husumetin olduğu anlaşılırsa husumeti bulunan davacı tanıklarının beyanlarına itibar edilmemeli ve mevcut deliller yeniden değerlerlendirilmek üzere rapor alınmak suretiyle sonuca gidilmelidir. 3- Hükme esas alınan bilirkişi raporunda nisan ile ekim ayları arası dönem, yaz sezonu olarak kabul edilmiş ise de tanıkların otelin çalıştığı sezonların hangi ayları kapsadığına ilişkin açık beyanları bulunmaktadır. Davalı işverenin kabul ettiği sezonlar itibari ile yeniden hesaplama yapılarak sonuca gidilmelidir. Eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 02.07.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.